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Gestionnaire Paie - Alternance (H/F)

Référence de l'offre d'emploi : ALT GP 2021 EVREUX | Date de publication : 02/07/2021

Fiteco Evreux | EVREUX (27000)
Type de contrat : Contrat d'apprentissage et/ou de professionnalisation
Secteur d'activité : Activités comptables
Administration / Gestion
Pré-requis
Avoir un niveau de diplôme de :
- Niveau 4 - BAC
L'ENTREPRISE QUI RECRUTE

La filière Administration-Gestion de l’IFA Marcel Sauvage recherche pour son client – FITECO (Evreux) un-e Gestionnaires Paie, en alternance au sein de leur équipe, pour septembre 2021.

 

FITECO c’est 50 ans d’expérience et toujours plus de services développés pour vous faciliter la réussite de vos projets, la gestion et le développement de votre entreprise.

 

Votre expert-comptable FITECO est votre premier conseiller. Il gère votre comptabilité, prend en charge la paie, il connaît les forces et les faiblesses de votre entreprise, il vous accompagne dans vos projets de création et de développement, dans la prévention et la gestion des difficultés, il est à vos côtés à chaque étape de la vie de votre activité.

MISSIONS

Après un cursus orienté dans la comptabilité et/ou la gestion vous souhaitez vous spécialiser sur le métier de gestionnaire de paie, alors venez rejoindre notre équipe du Pôle Social.

 

Notre projet est de former et d’accompagner un(e) collaborateur (trice) en contrat d’alternance sur une durée de 12 mois à partir de septembre 2021.
A l’issue de ce parcours, vous aurez acquis les fondamentaux de la technique de paie et vous serez en mesure de prendre en charge un portefeuille de clients.

 

Partenaire de l’IFA Marcel Sauvage depuis de nombreuses années, nous comptons plusieurs diplômés (ées) dans nos équipes.
Notre objectif est de vous accompagner tout au long de votre cursus de formation pour vous conduire vers l’obtention du titre professionnel : Gestionnaire de paie (niveau III inscrit au RNCP)

 

Les missions du/de la futur-e Gestionnaire Paie seront les suivantes:

  • Élaborer la fiche de paie : congés, absences, temps de travail, heures supplémentaires, cotisations salariales et patronales, URSSAF, caisses de retraite, mutuelle…
  • Assurer la gestion administrative du personnel : formalités d’embauche et de départ des salariés (élaboration des fiches de poste, rédaction des contrats de travail, rupture, calcul des indemnités et solde de tout compte).
  • Participer aux missions des ressources humaines : tableaux de bord, masse salariale, entrée/sorties.
PROFIL
Suivre ou avoir suivi une de ces formations :
  • Envie d’apprendre
  • Persévérance
  • Rigueur
  • Esprit d’équipe
  • Sens de l’organisation
  • Logique mathématique
  • Maitrise des outils bureautiques

 

> De plus, vous appréhenderez votre métier avec l’utilisation du logiciel SILAE, un des outils de paie les plus adaptés !

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