Titre Assistant Manager d’Unité Marchande (AMUM)
Validation : Titre RNCP reconnu par l’Etat Niveau 4 (BAC)
Niveau de sortie
Niveau 4 - Bac, Bac Pro, BPDurée
12 moisTarif
0 € sous statut apprenti et alternant. 4 932 € pour les stagiaires de la formation professionnellePublic
Personne de 18 ans et + souhaitant compléter sa formation ou en recherche d’emploi ou salariéType de contrat
En contrat d'apprentissageEn contrat de professionnalisation
En formation continue
Prochaines sessions
Pré-requis
- Etre titulaire d’un diplôme ou titre de niveau 3 (CAP )- ou avoir effectué une 1ère générale avec une expérience dans le domaine du commerce.
Missions
Dans le respect de la stratégie commerciale de l’entreprise, afin de contribuer à la satisfaction et à la fidélisation du client
Au terme de la formation, je serai capable de :
- Participer à l’attractivité de l’unité marchande
- Gérer les approvisionnements
- Participer au développement des ventes
- Animer une équipe au quotidien
- Mobiliser une équipe pour atteindre les objectifs de ventes
RNCP : 35233 Certificateur (01/02/2021) : Ministère du travail, du plein emploi et de l’insertion
Métiers
- Adjoint manager de rayon- Adjoint de boutique
- Animateur de rayon
2 blocs capitalisables
Contenu de la formation
Calendrier
Rythme de la formation dans le cadre d’une alternance
2 jours / semaine en formationModalités pédagogiques
En présentiel et en distancielStatuts et financements
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- En formation continue : tous publics
> Statut: stagiaire de la formation professionnelle
> Coût/financement: financement possible par la Région, France Travail, les OPCO, l’entreprise, le CPF, etc…
- En contrat de professionnalisation : tous publics
> Statut: alternant en CDD ou CDI
> Coût/financement: coût de formation pris en charge totalement ou partiellement par l’OPCO de l’employeur.
- En contrat d’apprentissage : de 18 à 29 ans
> Statut: apprenti en CDD en entreprise
> Coût/financement: coût de formation pris en charge totalement par l’OPCO de l’employeur du secteur privé
LES + DE LA FORMATION
Une formation assurée par des professionnels du métier, privilégiant les mises en situation, et me permettant d’être opérationnel pour :
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- Aspect marchand et l’attractivité : entretenir et développer l’aspect marchand et l’attractivité de l’unité marchande en tenant compte de l’offre produits et des modes de consommation des clients, tout en s’assurant de la réalisation des objectifs commerciaux.
- Coordonner et recruter : coordonner l’activité de l’équipe et, avec son responsable hiérarchique, contribuer au recrutement de nouveaux membres de l’équipe, préparer et mettre en oeuvre un parcours d’intégration
individualisé. - Hygiène et de sécurité : faire respecter les règles d’hygiène et de sécurité, de sureté, de qualité de vie au travail (QVT) et de protection de la santé au travail.
