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BAC PRO GESTION ET ADMINISTRATION

BAC Pro - Baccalauréat Professionnel
Diplôme d’Etat de niveau 4

Code CPF : 244105 | éligible CPF
Niveau de sortie
Niveau 4 - Bac, Bac Pro, BP
Durée
1, 2 ou 3 ans
Public
Jeune de 16 à 29ans
Adulte de +29ans
Salarié-e
Demandeur d'emploi
Type de contrat
En contrat d'apprentissage
En contrat de professionnalisation
En formation continue
100%
Taux de réussite à l'examen
Chiffres 2020
40%
Taux d'insertion dans l'emploi à 6 mois
Chiffres 2020
40%
Taux de poursuite d'étude
Chiffres 2020
17,86%
Taux de rupture
Chiffres 2020

Pré-requis

- Issu-e d’une classe de 2nde
- Titulaire d’un BEP

Missions

Le BAC Pro gestion et administration forme des gestionnaires capable de prendre en charge les activités relevant de la gestion administrative principalement au sein d’entreprises, de petite et moyenne taille (artisanat, commerce, TPE, PME-PMI), de collectivités territoriales, d’administrations ou encore d’associations.

 

Il-elle doit posséder une dimension transversale car le-la gestionnaire administratif-ve existe dans chaque fonction, processus du projet.

 

Il- elle intègre des particularités dans les domaines juridiques et réglementaires:
– processus d’achats avec les fournisseurs et sous-traitants,
– des opérations courantes de gestion du personnel,
– activités commerciales, de gestion, juridiques.

Métiers

- Assistant-e administratif-ve
- Gestionnaire administratif-ve
- Employé-e administratif-ve
- Secrétaire administratif-ve

Calendrier

- Prochain démarrage : 1er septembre 2021

Rythme de la formation dans le cadre d’une alternance

1ère année : 1 semaine en centre / 2 semaines en entreprise
2ème & 3ème année : semaine A, 3 jours en centre / 2 jours en entreprise
semaine B, 2 jours en centre / 3 jours en entreprise

Modalités pédagogiques

En présentiel et distanciel

Statuts et financements

  • En formation continue

> Statut: stagiaire de la formation professionnelle

> Coût/financement: financement possible par la Région, Pole Emploi, les OPCOs, l’entreprise, le CPF, le CPF de transition, la ProA… selon la situation du futur stagiaire (DE, salarié, etc.). Le stagiaire peut bénéficier d’une protection sociale et d’une rémunération selon sa situation avant l’entrée en formation.

 

  • En contrat de professionnalisation

> Statut: salarié-e en CDD ou CDI

> Coût/financement: formation gratuite pour l’alternant-e. Prise en charge totale ou partielle par l’OPCO de l’employeur. L’alternant-e bénéficie d’une rémunération versée par l’employeur.

 

  • En contrat d’apprentissage

> Statut: salarié-e en CDD ou CDI

> Coût/financement: formation gratuite pour l’apprenti-e et l’employeur relevant du secteur privé. L’apprenti-e bénéficie d’une rémunération versée par l’employeur.

IFA Marcel Sauvage | CEPPIC - Donnnées non contractuelles - Imprimé le 08/12/2021

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