DCG – DIPLÔME DE COMPTABILITÉ ET DE GESTION
DCG - Diplôme de Comptabilité et de Gestion Diplôme d’Etat de niveau 6
Niveau de sortie
Niveau 6 - Bac +3, Bac +4Durée
2 ansPublic
Jeune de 16 à 29 ansAdulte de + 29 ans
Salarié-e
Demandeur d'emploi
Type de contrat
En contrat d'apprentissageEn contrat de professionnalisation
En formation continue
Pré-requis
- Titulaire d’un BTS Comptabilité Gestion- Titulaire d’un DUT GEA
Missions
Le Diplôme de Comptabilité Gestion (DCG) permet aux étudiants d’obtenir les connaissances de base dans les domaines de la comptabilité approfondie, de la finance d’entreprise et les outils du contrôle de gestion.
Il s’agit donc d’un diplôme qui permet d’intégrer le marché du travail. C’est également la première étape des études de Comptabilité et Gestion vers le DSCG (Diplôme Supérieur de Comptabilité et Gestion) puis le DEC (Diplôme d’Expert Comptable).
Le-la titulaire de ce diplôme peut exercer le métier de la comptabilité et de la gestion soit en tant que salarié-e d’entreprise soit en profession libérale.
Métiers
- Collaborateur-trice expert comptable- Adjoint-e au responsable administratif et financier
- Comptable unique de PME
- Contrôleur-se de gestion
Contenu de la formation
Calendrier
Rythme de la formation dans le cadre d’une alternance
1 semaine en centre / 1 semaine en entrepriseModalités pédagogiques
En présentiel et distancielStatuts et financements
- En formation continue
> Statut: stagiaire de la formation professionnelle
> Coût/financement: financement possible par la Région, Pole Emploi, les OPCOs, l’entreprise, le CPF, le CPF de transition, la ProA… selon la situation du futur stagiaire (DE, salarié, etc.). Le stagiaire peut bénéficier d’une protection sociale et d’une rémunération selon sa situation avant l’entrée en formation.
- En contrat de professionnalisation
> Statut: salarié-e en CDD ou CDI
> Coût/financement: formation gratuite pour l’alternant-e. Prise en charge totale ou partielle par l’OPCO de l’employeur. L’alternant-e bénéficie d’une rémunération versée par l’employeur.
- En contrat d’apprentissage
> Statut: salarié-e en CDD ou CDI
> Coût/financement: formation gratuite pour l’apprenti-e et l’employeur relevant du secteur privé. L’apprenti-e bénéficie d’une rémunération versée par l’employeur.
