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BTS COMPTABILITÉ GESTION

BTS - Brevet de Technicien Supérieur
Diplôme d’Etat de niveau 5

Code CPF : 310051 | éligible CPF
Niveau de sortie
Niveau 5 - Bac +2
Durée
2 ans
Tarif
Nous consulter
Public
Jeune de 16 à 29 ans
Adulte de + 29 ans
Salarié-e
Demandeur d'emploi
Type de contrat
En contrat d'apprentissage
En contrat de professionnalisation
En formation continue
27,27%
Taux d'insertion dans l'emploi
Chiffres 2020
96,43%
Taux de réussite à l’examen
Chiffres 2020
45,45%
Taux de poursuite d'étude
Chiffres 2020
17,14%
Taux de rupture
Chiffres 2020

Pré-requis

- Titulaire d’un titre ou d’un niveau 4

Missions

Le BTS comptabilité gestion permet de former des personnes qualifiées chargées d’organiser et de réaliser la gestion des obligations comptables, fiscales et sociales.

 

Le-la comptable participe à l’élaboration et à la communication des informations financières et de gestion.

 

Il-elle contribue aux prévisions et à la préparation des décisions. Son action s’inscrit dans le respect des obligations légales et contractuelles et des procédures internes dans la limite des marges d’autonomie qui lui sont attribuées. Dans ses relations avec des partenaires extérieurs, il-elle peut être amené-e à représenter et engager l’entreprise.

Métiers

- Comptable
- Technicien-ne comptable

Contenu de la formation

P1 Contrôle et traitement comptable des opérations commerciales

P2 Contrôle et production de l’information financière

P3 Gestion des obligations

P4 Gestion des relations sociales

P5 Analyse et prévision de l’activité

P6 Analyse de la situation financière

P7 Fiabilisation de l’information et du système comptable d’information comptable

Culture Générale

Langue vivante étrangère

Mathématiques

Economie/Droit

Management

Calendrier

- Prochain démarrage : De septembre à juin

Rythme de la formation dans le cadre d’une alternance

Semaine A : 3 jours en centre / 2 jours en entreprise
Semaine B : 2 jours en centre / 3 jours en entreprise

Modalités pédagogiques

En présentiel et distanciel

Statuts et financements

  • En formation continue

> Statut: stagiaire de la formation professionnelle

> Coût/financement: financement possible par la Région, Pole Emploi, les OPCOs, l’entreprise, le CPF, le CPF de transition, la ProA… selon la situation du futur stagiaire (DE, salarié, etc.). Le stagiaire peut bénéficier d’une protection sociale et d’une rémunération selon sa situation avant l’entrée en formation.

 

  • En contrat de professionnalisation

> Statut: salarié-e en CDD ou CDI

> Coût/financement: formation gratuite pour l’alternant-e. Prise en charge totale ou partielle par l’OPCO de l’employeur. L’alternant-e bénéficie d’une rémunération versée par l’employeur.

 

  • En contrat d’apprentissage

> Statut: salarié-e en CDD ou CDI

> Coût/financement: formation gratuite pour l’apprenti-e et l’employeur relevant du secteur privé. L’apprenti-e bénéficie d’une rémunération versée par l’employeur.

 

 

IFA Marcel Sauvage | CEPPIC - Donnnées non contractuelles - Imprimé le 16/04/2021

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