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CAP EQUIPIER POLYVALENT DU COMMERCE

CAP - Certificat d'Aptitude Professionnel - Diplôme d'Etat de niveau 3

Code CPF : 247413 | éligible CPF
Niveau de sortie
Niveau 3 - CAP, BEP
Durée
2 ans
Tarif
Nous consulter
Public
Jeune de 16 à 29 ans
Adulte de + 29 ans
Salarié-e
Demandeur d'emploi
Type de contrat
En contrat d'apprentissage
En contrat de professionnalisation
En formation continue
93,18%
Taux de réussite à l’examen
Chiffres 2021
5,30%
Taux de rupture
Chiffres 2021
28,57%
Taux de poursuite d'étude
Chiffres 2020
42,86%
Taux d'insertion dans l'emploi
Chiffres 2020

Pré-requis

- Issu-e d’une classe de 3ème
- Fin de scolarité obligatoire

Missions

Polyvalent dans ses missions, l’équipier polyvalent du commerce (h/f) peut être amené à accueillir le client et l’orienter au sein du magasin mais ses missions sont surtout tournées vers la mise en rayon et le réassort des rayons, les encaissements, la préparation des commandes clients, la collaboration à la réception et à la gestion des stocks.

Métiers

- Employé-e de libre -service, de grande surface, de rayon
- Equipier-e polyvalent-e / Equipier-e de vente/ Equipier-e de caisse
- Employé-e de libre-service caissier-e, hôte-sse de caisse
- Employé-e de commerce/ Equipier-e de commerce
- Vendeur-se en produits frais commerce de gros ou détail
- Vendeur-se en alimentation générale
- Vendeur-se en produits utilitaires
- Vendeur-se en prêt-à-porter, en confection

Contenu de la formation

Bloc de compétences 1 Recevoir et suivre les commandes

Bloc de compétences 2 Mettre en valeur et approvisionner

Bloc de compétences 3 Conseiller et accompagner le client dans son parcours d'achat

Bloc de compétences 4 Français, Histoire-Géographie, EMC

Bloc de compétences 5 Maths, Physique, Chimie

Bloc de compétences 6 Langues vivantes

Calendrier

- Prochain démarrage : 20 septembre 2021
- Démarrage suivant : 27 septembre 2021 4 octobre 2021

Rythme de la formation dans le cadre d’une alternance

1 semaine en centre / 2 semaines en entreprise

Modalités pédagogiques

En présentiel

Statuts et financements

  • En formation continue

> Statut: stagiaire de la formation professionnelle

> Coût/financement: financement possible par la Région, Pole Emploi, les OPCOs, l’entreprise, le CPF, le CPF de transition, la ProA… selon la situation du futur stagiaire (DE, salarié, etc.). Le stagiaire peut bénéficier d’une protection sociale et d’une rémunération selon sa situation avant l’entrée en formation.

 

  • En contrat de professionnalisation

> Statut: salarié-e en CDD ou CDI

> Coût/financement: formation gratuite pour l’alternant-e. Prise en charge totale ou partielle par l’OPCO de l’employeur. L’alternant-e bénéficie d’une rémunération versée par l’employeur.

 

  • En contrat d’apprentissage

> Statut: salarié-e en CDD ou CDI

> Coût/financement: formation gratuite pour l’apprenti-e et l’employeur relevant du secteur privé. L’apprenti-e bénéficie d’une rémunération versée par l’employeur.

IFA Marcel Sauvage | CEPPIC - Donnnées non contractuelles - Imprimé le 22/01/2022
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Formation RDC financée par la Région Normandie
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