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TITRE ATTACHÉ-E COMMERCIAL-E

Titre certifié RNCP de niveau 5 - Reconnu par l’Etat

Code CPF : 247459 | éligible CPF
Une formation du réseau :
Niveau de sortie
Niveau 5 - Bac +2
Durée
10 mois
Tarif
Nous consulter
Public
Jeune de 18 à 29 ans
Adulte de + 29 ans
Salarié-e
Demandeur d'emploi
Etudiant-e
Type de contrat
En contrat d'apprentissage
En contrat de professionnalisation
En formation continue
Sous statut étudiant
90%
Taux de réussite à l’examen
Chiffres 2020
0%
Taux de rupture
Chiffres 2020
16,67%
Taux d'insertion dans l'emploi
Chiffres 2020

Pré-requis

- Titulaire d’un diplôme ou d’un titre de de niveau 4 (Bac) et 6 à 12 mois d’expérience professionnelle
- 1 année d’étude post-bac
- 3 ans d’expérience professionnelle

Missions

L’attaché-e commercial-e est un-e commercial-e opérationnel-le de la relation client capable de collecter des informations pour concevoir son plan d’action commercial, de mener des négociations, de prévoir, surveiller et évaluer ses performances.

 

Sous la responsabilité de sa hiérarchie, l’attaché-e commercial-e élabore et planifie son plan d’action et / ou de prospection, mène des négociations commerciales dans ses différentes étapes (élaboration proposition, discussion, conclusion de vente, gère et développe son portefeuille client.

Métiers

- Attaché-e commercial-e
- Conseiller-e commercial-e
- Chargé-e de clientèle
- Conseiller-e financier-e (banque/ assurance)

Contenu de la formation

Bloc A Organiser son activité commerciale
13 jours
Bloc B Réaliser une démarche de prospection
15 jours
Bloc C Négocier et suivre une vente
19 jours
Bloc D Gérer son portefeuille et la relation client
16 jours

Calendrier

- Prochain démarrage : 2 septembre 2021

Rythme de la formation dans le cadre d’une alternance

Selon calendrier

Modalités pédagogiques

En présentiel

Statuts et financements

  • En formation continue

> Statut: stagiaire de la formation professionnelle

> Coût/financement: financement possible par la Région, Pole Emploi, les OPCOs, l’entreprise, le CPF, le CPF de transition, la ProA… selon la situation du futur stagiaire (DE, salarié, etc.). Le stagiaire peut bénéficier d’une protection sociale et d’une rémunération selon sa situation avant l’entrée en formation.

 

  • En contrat de professionnalisation

> Statut: salarié-e en CDD ou CDI

> Coût/financement: formation gratuite pour l’alternant-e. Prise en charge totale ou partielle par l’OPCO de l’employeur. L’alternant-e bénéficie d’une rémunération versée par l’employeur.

 

  • En contrat d’apprentissage

> Statut: salarié-e en CDD ou CDI

> Coût/financement: formation gratuite pour l’apprenti-e et l’employeur relevant du secteur privé. L’apprenti-e bénéficie d’une rémunération versée par l’employeur.

 

IFA Marcel Sauvage | CEPPIC - Donnnées non contractuelles - Imprimé le 08/12/2021

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