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BTS SUPPORT A L’ACTION MANAGÉRIALE : Assistant-e de Manager

BTS - Brevet de Technicien Supérieur - Diplôme d’Etat de niveau 5

Code CPF : 317750 | éligible CPF
Niveau de sortie
Niveau 5 - Bac +2
Durée
2 ans
Tarif
Nous consulter
Public
Jeune de 16 à 29 ans
Adulte de + 29 ans
Salarié-e
Demandeur d'emploi
Type de contrat
En contrat d'apprentissage
En contrat de professionnalisation
En formation continue
96,30%
Taux de réussite à l’examen
Chiffres 2020
8,89%
Taux de rupture
Chiffres 2020
46,15%
Taux de poursuite d'étude
Chiffres 2020
26,92%
Taux d'insertion dans l'emploi
Chiffres 2020

Pré-requis

- Titulaire d’un Bac (niveau 4)

Missions

L’Assistant-e de Manager prépare, facilite, suit son travail. Il-elle prend en charge les dossiers spécifiques confiés par son ou ses supérieurs hiérarchiques qui l’oblige à une veille informationnelle permanente et la prise en compte des nouveaux outils numériques.

 

Il-elle doit avoir des capacités d’anticipation, de l’initiative et être force de proposition.
Son activité est essentiellement de nature relationnelle, organisationnelle et administrative. Ses missions s’inscrivent dans un environnement national et international.

Métiers

- Office Manager
- Assistant-e commercial-e
- Assistant-e en ressources humaines
- Assistant-e de direction
- Assistant-e qualité
- Technicien-ne administratif-ve
- Adjoint-e administratif-ve

Contenu de la formation

BLOC 1 Optimisation des processus administratif

BLOC 2 : Gestion de projet

BLOC 3 : Collaboration à la gestion des ressources humaines

BLOC 4 : Culture générale et expression

BLOC 5 : Expression et culture en langue vivante étrangère

BLOC 6 : Culture économique, juridique et managériale

Calendrier

- Prochain démarrage : 25 août 2021
- Démarrage suivant : 7 septembre 2021

Rythme de la formation dans le cadre d’une alternance

Semaine A : 3 jours en centre / 2 jours en entreprise
Semaine B : 2 jours en centre / 3 jours en entreprise

Modalités pédagogiques

En présentiel et distanciel

Statuts et financements

  • En formation continue

> Statut: stagiaire de la formation professionnelle

> Coût/financement: financement possible par la Région, Pole Emploi, les OPCOs, l’entreprise, le CPF, le CPF de transition, la ProA… selon la situation du futur stagiaire (DE, salarié, etc.). Le stagiaire peut bénéficier d’une protection sociale et d’une rémunération selon sa situation avant l’entrée en formation.

 

  • En contrat de professionnalisation

> Statut: salarié-e en CDD ou CDI

> Coût/financement: formation gratuite pour l’alternant-e. Prise en charge totale ou partielle par l’OPCO de l’employeur. L’alternant-e bénéficie d’une rémunération versée par l’employeur.

 

  • En contrat d’apprentissage

> Statut: salarié-e en CDD ou CDI

> Coût/financement: formation gratuite pour l’apprenti-e et l’employeur relevant du secteur privé. L’apprenti-e bénéficie d’une rémunération versée par l’employeur.

IFA Marcel Sauvage | CEPPIC - Donnnées non contractuelles - Imprimé le 26/09/2021

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