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TITRE ASSISTANT-E JURIDIQUE

Titre certifié RCNP de niveau 5
Reconnu par l’Etat

Code CPF : 296665 | éligible CPF
Niveau de sortie
Niveau 5 - Bac +2
Durée
6 à 12 mois
Tarif
15€ / heure
Public
Jeune de 16 à 29 ans
Adulte de + 29 ans
Salarié-e
Demandeur d'emploi
Type de contrat
En contrat d'apprentissage
En contrat de professionnalisation
En formation continue
80,95%
Taux de réussite à l’examen
Chiffres 2020
0%
Taux de rupture
Chiffres 2020
0%
Taux de poursuite d'étude
Chiffres 2020
53,33%
Taux d'insertion dans l'emploi
Chiffres 2020

Pré-requis

- Titulaire d’un niveau 4 avec au minimum 1 an d’expérience professionnelle
- Titulaire d’’un niveau 4 non validé avec 3 années d’expérience professionnelle

Missions

Comme toute assistant-e, il-elle met en forme, centralise et organise l’information. Cette spécialisation lui permet d’acquérir des compétences techniques et les savoirs associés aux fonctions d’assistance administrative et juridique (AJ).

 

Il-elle assiste le responsable hiérarchique, recueille et organise les travaux juridiques.

 

Enfin, il-elle utilise et applique les règles juridiques fondamentales régissant la famille, le secteur immobilier, les contrats commerciaux et les contrats de travail.

Métiers

- Assistant-e contentieux / recouvrement
- Assistant-e service juridique
- Assistant-e ressources humaines
- Assistant-e de justice

Contenu de la formation

Bloc 1 Produire des documents professionnels
19 jours
1 995€
Bloc 2 Organiser l'activité administrative du service
11 jours
1 155€
Bloc 3 Traiter les dossiers juridiques
34 jours
3 570€
Bloc 4 Traiter les données comptables
6 jours
630€
Bloc 5 Evaluation professionnelle
1 Jour
105€

Calendrier

- Prochain démarrage : Entrée sortie permanente en démarrage ou fin de bloc
- Démarrage suivant : 13 septembre 2021

Rythme de la formation dans le cadre d’une alternance

3 jours en entreprise / 2 jours en centre

Modalités pédagogiques

En présentiel et en distanciel

Statuts et financements

  • En formation continue

> Statut: stagiaire de la formation professionnelle

> Coût/financement: financement possible par la Région, Pole Emploi, les OPCOs, l’entreprise, le CPF, le CPF de transition, la ProA… selon la situation du futur stagiaire (DE, salarié, etc.). Le stagiaire peut bénéficier d’une protection sociale et d’une rémunération selon sa situation avant l’entrée en formation.

 

  • En contrat de professionnalisation

> Statut: salarié-e en CDD ou CDI

> Coût/financement: formation gratuite pour l’alternant-e. Prise en charge totale ou partielle par l’OPCO de l’employeur. L’alternant-e bénéficie d’une rémunération versée par l’employeur.

 

  • En contrat d’apprentissage

> Statut: salarié-e en CDD ou CDI

> Coût/financement: formation gratuite pour l’apprenti-e et l’employeur relevant du secteur privé. L’apprenti-e bénéficie d’une rémunération versée par l’employeur.

IFA Marcel Sauvage | CEPPIC - Donnnées non contractuelles - Imprimé le 16/10/2021

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