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TITRE ASSISTANT-E EN RESSOURCES HUMAINES

Titre certifié RNCP de niveau 5
Reconnu par l'Etat

Code CPF : 2476980 | éligible CPF
Niveau de sortie
Niveau 5 - Bac +2
Durée
10 mois
Tarif
9 096€ ou 15€/heure
Public
Jeune de 16 à 29 ans
Adulte de + 29 ans
Salarié-e
Demandeur d’emploi
Etudiant-e
Type de contrat
En contrat d’apprentissage
En contrat de professionnalisation
En formation continue
Sous statut étudiant
100%
Taux de réussite à l’examen
Chiffres 2020
28,57%
Taux d'insertion dans l'emploi
Chiffres 2020
42,86%
Taux de poursuite d'étude
Chiffres 2020
0%
Taux de rupture
Chiffres 2020

Pré-requis

- Titulaire d’un niveau 4 non validé avec 3 années d’expérience professionnelle
- Titulaire d’un niveau 4 validé et d'1 année d’expérience professionnelle

Missions

L’Assistant-e en Ressources Humaines (ARH) intervient dans un ou plusieurs domaines des ressources humaines.

 

Il-elle a en charge : la gestion administrative, la gestion opérationnelle du personnel, les relations sociales et la communication interne.

 

L’assistant-e en ressources humaines a un rôle de médiation entre les chefs de service et le personnel. Il-elle doit donc posséder le sens de la négociation, du contact et savoir écouter ses interlocuteurs. Enfin, il-elle doit faire preuve d’une discrétion sans faille.

Métiers

- Assistant-e Recrutement
- Assistant-e de Paie
- Assistant-e en Gestion de Formation ou des Carrières
- Assistant-e Administration du Personnel

Contenu de la formation

Bloc 1 Produire des documents professionnels (AD)
19 jours
1 995€
Bloc 2 Organiser l'activité administrative du service (AD)
11 jours
1 155€
Bloc 3 Contribuer au recrutement et à l'intégration des collaborateurs
6 jours
630€
Bloc 4 Assurer la gestion administrative du personnel
13 jours
1 365€
Bloc 5 Elaborer la paie et gérer les obligations sociales
9 jours
945€
Bloc 6 Participer au développement des compétences des collaborateurs
9 jours
945€
Bloc 7 Evaluation professionnelle
1 jours
105€

Calendrier

- Prochain démarrage : Entrée et sortie permanente en démarrage ou fin de bloc
- Démarrage suivant : 13 septembre 2021

Rythme de la formation dans le cadre d’une alternance

3 jours en entreprise / 2 jours en centre

Modalités pédagogiques

En présentiel

Statuts et financements

  • En formation continue

> Statut: stagiaire de la formation professionnelle

> Coût/financement: financement possible par la Région, Pole Emploi, les OPCOs, l’entreprise, le CPF, le CPF de transition, la ProA… selon la situation du futur stagiaire (DE, salarié, etc.). Le stagiaire peut bénéficier d’une protection sociale et d’une rémunération selon sa situation avant l’entrée en formation.

 

  • En contrat de professionnalisation

> Statut: salarié-e en CDD ou CDI

> Coût/financement: formation gratuite pour l’alternant-e. Prise en charge totale ou partielle par l’OPCO de l’employeur. L’alternant-e bénéficie d’une rémunération versée par l’employeur.

 

  • En contrat d’apprentissage

> Statut: salarié-e en CDD ou CDI

> Coût/financement: formation gratuite pour l’apprenti-e et l’employeur relevant du secteur privé. L’apprenti-e bénéficie d’une rémunération versée par l’employeur.

IFA Marcel Sauvage | CEPPIC - Donnnées non contractuelles - Imprimé le 26/09/2021

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