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TITRE ASSISTANT-E DE VIE AUX FAMILLES

Titre professionnel RNCP de niveau 3 - Reconnu par l'Etat

Code CPF : 247009 | éligible CPF
Niveau de sortie
Niveau 3 - CAP, BEP
Durée
selon modules
Tarif
Nous consulter
Public
Jeune de 18 à 29 ans
Adulte de + de 29 ans
Salarié-e
Demandeur d'emploi
Particulier-e
Type de contrat
En contrat d'apprentissage
En contrat de professionnalisation
En formation continue
100%
Taux de réussite à l’examen
Chiffres 2020
0%
Taux de rupture
Chiffres 2020

Pré-requis

- Issu-e de la classe de 3ème
- Avoir un projet professionnel confirmé

Missions

Devenir Assistant-e de Vie aux Familles (ADVF) répond au désir d’aider et soulager le quotidien de personnes dépendantes.

 

Les professionnels-les qualifiés-es et compétentes intervenant ponctuellement ou régulièrement auprès d’un public dépendant ou fragile (jeunes enfants, personnes âgées, personnes malades ou en situation de handicap) sont capables :

 

  • d’assurer l’entretien du logement en réalisant les tâches domestiques,
  • d’accompagner les personnes dans les actes du quotidien,
  • de prendre le relais des parents à domicile auprès de jeunes enfants.

 

Métiers

- Auxiliaire de vie
- Assistant-e de vie
- Garde à domicile
- Aide à domicile

Contenu de la formation

Bloc 1 Entretien du linge et du logement de particulier
13 jours
Bloc 2 Accompagner la personne dans les actes essentiels du quotidien
27 jours
Bloc 3 Relayer les parents dans la prise en charge des enfants à leur domicile
17 jours

Calendrier

- Prochain démarrage : 6 avril 2021
- Démarrage suivant : Octobre / novembre

Rythme de la formation dans le cadre d’une alternance

En moyenne :
- 4 semaines par an en centre
- 4 semaines par an en entreprise

Modalités pédagogiques

En présentiel

Statuts et financements

  • En formation continue

> Statut: stagiaire de la formation professionnelle

> Coût/financement: financement possible par la Région, Pole Emploi, les OPCOs, l’entreprise, le CPF, le CPF de transition, la ProA… selon la situation du futur stagiaire (DE, salarié, etc.). Le stagiaire peut bénéficier d’une protection sociale et d’une rémunération selon sa situation avant l’entrée en formation.

 

  • En contrat de professionnalisation

> Statut: salarié-e en CDD ou CDI

> Coût/financement: formation gratuite pour l’alternant-e. Prise en charge totale ou partielle par l’OPCO de l’employeur. L’alternant-e bénéficie d’une rémunération versée par l’employeur.

 

  • En contrat d’apprentissage

> Statut: salarié-e en CDD ou CDI

> Coût/financement: formation gratuite pour l’apprenti-e et l’employeur relevant du secteur privé. L’apprenti-e bénéficie d’une rémunération versée par l’employeur.

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+ d’infos ICI .

IFA Marcel Sauvage | CEPPIC - Donnnées non contractuelles - Imprimé le 08/12/2021

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