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BEP ACCOMPAGNEMENT SOINS ET SERVICES À LA PERSONNE

BEP - brevet d’études professionnelles - Diplôme d’Etat de niveau 3

Code CPF : 244090 | éligible CPF
Niveau de sortie
Niveau 3 - CAP, BEP
Durée
9 mois
Tarif
Nous consulter
Public
Jeune de 18 à 29 ans
Adulte de + 29 ans
Salarié-e
Demandeur d'emploi
Type de contrat
En contrat d'apprentissage
En contrat de professionnalisation
En formation continue
100%
Taux de réussite à l’examen
Chiffres 2020

Pré-requis

- Issu-e d’une classe de 3ème
- Avoir un projet professionnel confirmé

Missions

Le-la titulaire du Brevet d’Etudes Professionnelles (BEP) Accompagnement Soins et Services à la Personne (ASSP) est capable d’assurer l’entretien et l’hygiène de l’espace de vie de l’usager. Il -elle doit assurer la bonne situation des personnes dont il-elle a la responsabilité tout en maintenant leur autonomie.

 

Il-elle anime également des activités de loisirs.

 

Ses interventions s’inscrivent dans le cadre d’une approche globale de la personne, respectueuse de son autonomie et en étroite collaboration avec les professionnels de la santé, les travailleurs sociaux, les partenaires institutionnels.

Métiers

- Auxiliaire de vie
- Assistant-e d’accueil petite enfance
- Assistant-e d’accueil petite enfance
- Agent de crèche
- Agent de service hospitalier

Contenu de la formation

Bloc 1 Enseignements généraux
19 jours
Bloc 2 Soins hygiène et confort
25 jours
Bloc 3 Technique de service à l'usager
19 jours

Calendrier

- Prochain démarrage : Septembre

Rythme de la formation dans le cadre d’une alternance

2 à 3 semaines en centre / 4 à 7 semaines en entreprise selon le calendrier

Modalités pédagogiques

En présentiel

Statuts et financements

  • En formation continue

> Statut: stagiaire de la formation professionnelle

> Coût/financement: financement possible par la Région, Pole Emploi, les OPCOs, l’entreprise, le CPF, le CPF de transition, la ProA… selon la situation du futur stagiaire (DE, salarié, etc.). Le stagiaire peut bénéficier d’une protection sociale et d’une rémunération selon sa situation avant l’entrée en formation.

 

  • En contrat de professionnalisation

> Statut: salarié-e en CDD ou CDI

> Coût/financement: formation gratuite pour l’alternant-e. Prise en charge totale ou partielle par l’OPCO de l’employeur. L’alternant-e bénéficie d’une rémunération versée par l’employeur.

 

  • En contrat d’apprentissage

> Statut: salarié-e en CDD ou CDI

> Coût/financement: formation gratuite pour l’apprenti-e et l’employeur relevant du secteur privé. L’apprenti-e bénéficie d’une rémunération versée par l’employeur.

 

PARTICIPEZ À NOS #ESSENTIELS MÉTIERS FILIÈRE SERVICES A LA PERSONNE

+ d’infos ICI .

IFA Marcel Sauvage | CEPPIC - Donnnées non contractuelles - Imprimé le 16/10/2021

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