Tout salarié (hors salariés en alternance) en activité partielle qui donne son accord peut bénéficier du FNE Formation sans avoir recours à son CPF.
A compter du 1er novembre 2020, la prise en charge financière des coûts pédagogiques est la suivante :
• 70 % pour les salariés en activité partielle de droit commun (APDC).
Le solde restera à la charge de l’entreprise.
• 80 %* pour les salariés en activité partielle de longue durée (APLD).
Le solde restera à la charge de l’entreprise.
• 100% pour les salariés en activité partielle des entreprises des secteurs prioritaires (hôtellerie, restauration, transports, culture, événements, voyages, sports).
* La prise en charge est limitée à 6 000 € par an et par salarié pour l’APLD (prise de charge à valider avec votre OPCO).
Le salarié peut continuer sa formation, même en reprise d’activité à temps complet, dans la mesure où l’accord de prise en charge a été reçu avant cette reprise.
La prise en charge des frais annexes est maintenue (coûts d’hébergement/transport) dans la limite du forfait fixé par la DGEFP et les OPCOs.