Répondre aux besoins en personnels
des entreprises
L'IFA Marcel Sauvage a pour
mission de répondre aux besoins en personnels exprimés par les
entreprises :
> en formant par l'apprentissage
à tous niveaux dans les filières techniques ou dans les services.
> en accueillant de
jeunes diplômés et en complétant leur formation pour
répondre à un besoin précis identifié d'un secteur
professionnel (télévendeurs - conseiller de vente - commerciaux
ou vendeurs spécialisés - assistantes juridiques - documentalistes
d'entreprise - formateurs - techniciens de communication - etc).
> en orientant,
qualifiant, insérant des jeunes et adultes vers des secteurs
d'activités ou métiers porteurs d'emplois.
> par une présence
dans tous les dispositifs régionaux d'insertion des demandeurs
d'emplois.
Notre collaboration avec les entreprises
Notre collaboration avec les entreprises peut s'envisager
de plusieurs manières :
> recrutement dans
le cadre d'un contrat d'apprentissage ou
de professionnalisation.
> accueil d'un stagiaire.
> recrutement d'un
stagiaire déjà formé.
> formez vos tuteurs et maîtres d'apprentissage : consultez notre plaquette.
> mise en place d'actions
spécifiques à votre entreprise ou de groupes dédiés.
> participation à
une session de formation de tuteurs.
> participation aux
jurys d'examen.
> versement de la taxe
d'apprentissage.
Comment verser votre taxe d'apprentissage
à l'IFA ?
Consultez notre plaquette :
> Responsables
d'entreprises, agissons ensemble pour l'apprentissage.
Dans le cadre des aides pour l’embauche en contrat d’apprentissage ou de professionnalisation des jeunes de moins de 26 ans et des demandeurs d’emploi de plus de 45 ans, deux dépliants explicatifs sont à votre disposition :
> compensation
des charges
patronales pour un contrat
d’alternant
supplémentaire
> aide
exceptionnelle pour toute nouvelle embauche
d’un demandeur d’emploi
de 45 ans et plus en contrat
de professionnalisation

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