Bac Professionnel Gestion Administration

Rémunération

Moins de 18 ans
De 18 ans
à moins de 21 ans
21 ans et +
1ère année
25 % du SMIC
41 % du SMIC
53 % du SMIC
2ème année
37 % du SMIC
49 % du SMIC
61 % du SMIC
3ème année
53 % du SMIC
65 % du SMIC
78 % du SMIC

Statut du salarié

L’apprenant devient salarié d’une entreprise en contrat à durée déterminée (contrat d’apprentissage). A ce titre, il bénéficie d’une rémunération (tableau ci-après) ainsi que des congés annuels.
Il est également tenu d’adopter tant en Centre de Formation qu’en entreprise, un comportement conforme à celui d’un salarié (investissement dans le travail, ponctualité, présentation,…).
L’objectif est de former des professionnels capables de prendre en charge les activités relevant de la gestion administrative, principalement au sein d’enreprises de petite ou moyenne taille (artisanant, commerce, TPE, PME – PMI), de collectivités territoriales, d’administrations ou encore d’associations.

Un(e) gestionnaire administratif(ve) doit posséder une dimension transversale car le (la) gestionnaire administratif(ve) existe dans chaque fonction, processus du projet. Il (elle) intègre des particularités dans les domaines juridiques et réglementaires :
- processus d’achats avec les fournisseurs et sous-traitants,
- des opérations courantes de gestion du personnel,
- divers modes de travail (réunion, courrier, téléphone, messagerie,…),
- activités commerciales, de gestion, juridiques

Dans quelles entreprises ?

Les entreprises qui exigent transversalité et polyvalence pour les métiers administratifs du tertiaire.
Les entreprises industrielles disposant de services administratifs ou commerciaux informatisés.
Les sociétés de services ayant une activité impliquant le secrétariat et la gestion informatisée (sociétés de crédit, cabinets d’assurance, sociétés immobilières, transitaires, transporteurs).
Les administrations sont également des structures d’accueil adaptées au Baccalauréat Professionnel Gestion Administration.

Déroulement de la formation

1850 heures sur 3 ans.
Alternance :
* 1ère année de formation : 1 semaine en Centre pour 2 semaines en Entreprise
* 2ème et 3ème année de formation : semaine A, 3 jours en Centre et 2 jours en Entreprise / semaine B, 2 jours en Centre et 3 jours en Entreprise.
Le Centre établit des relations régulières (visites – réunions) avec le tuteur du jeune en entreprise.
Certaines épreuves sont validées en Contrôle en Cours de Formation (CCF).

A qui s’adresse la formation ?

Tout jeune de 16 à 25 ans.
Il peut entrer en formation soit en classe de seconde, première ou terminale en fonction de son parcours (nous consulter).
Attention : dans le cas où l’entreprise bénéficie d’une convention collective ou d’un accord (de branche ou d’entreprise) qui prévoit des salaires supérieurs au SMIC, l’apprenti(e) doit en bénéficier.

Dans le cas d'un contrat pour une formation complète en 3 ans, le calcul du salaire est fait selon les règles normales, en tenant compte, s'il y a lieu, de la clause de maintien du salaire en cas d'enchaînement de contrats d'apprentissage.

Contenu de la formation

Français
Histoire Géographie Instruction Civique
Mathématique
LV1
LV2
Gestion administrative des projets
Gestion administrative des relations internes
Gestion administrative des relations externes
Gestion administrative avec le personnel

Contacts

Coordination : Véronique JACQUOT
Secrétariat : Odile LEFER (Tél : +33 (0)2.35.06.85.94)
Pré-inscription en ligne : cliquez ici