Titre homologué niveau III Manager d'univers marchand

Véritable gestionnaire de son centre de profit, le Manager d’Univers Marchand développe la dynamique commerciale et optimise les ventes, analyse les indicateurs de gestion et met en place les actions commerciales pour atteindre les objectifs fixés. Il assure en outre le management de son équipe : planification et évaluation du travail, formation, accompagnement, appui, conseils. Il l’anime et la fédère autour de projets motivants.

Des entreprises partenaires diversifiées

Le Manager d’Univers Marchand exerce son métier dans plusieurs types de surfaces commerciales à dominante alimentaire ou non alimentaire :

Hypermarchés,

Grands magasins et magasins populaires,

Supermarchés et hard-discount,

Surfaces spécialisées en équipement de la personne, de la maison, en sports et loisirs, en bricolage, etc.,

Cash and Carry,

Grossistes

Conditions d’accès

Jeunes et adultes disposant :
* D’un titre professionnel ou diplôme de niveau IV dans le secteur de la vente et du service clients,
* D’une expérience professionnelle de 12 mois dans les métiers de la vente,
* Du sens des responsabilités et de qualités commerciales,
* De capacités d’écoute, du goût du contact, de motivation pour piloter une équipe,
* D’une résistance physique et nerveuse

Salariés d’entreprises qui souhaitent poursuivre leur parcours professionnel en suivant certains modules

Modalités d’inscription

Phase d’accueil :
* Constituer un dossier de candidature,
* Participer à une réunion d’information spécifique à l’action

Modalités de positionnement :
* Evaluation des : Savoirs, Pré-acquis professionnels, Pré-requis liés aux aptitudes par le biais de tests et d’entretien.
Un examen de la situation de chaque candidat permet à chacun de recevoir des conseils personnalisés et ainsi d’effectuer un positionnement sur tout ou partie de la formation.

Un titre homologué

Formation sanctionnée par un titre professionnel (diplôme d’Etat) « Manager d’Univers Marchand » du Ministère chargé de l’Emploi : niveau III (Bac + 2)

Une formation modulaire

La formation est composée de trois activités constitutives du titre.
Ce format permet de suivre tout ou partie de la formation selon les acquis et les besoins des candidats.

Activité type 1 : Développer la dynamique commerciale d’un univers marchand
Cette activité permet d’acquérir les compétences suivantes :
* Organiser le marchandisage du rayon et des produits,
* Gérer les stocks et garantir la présence des assortiments permanents et saisonniers préconisés par l’entreprise,
* Animer et optimiser les ventes d’un univers marchand

Activité type 2 : Gérer les résultats économiques d’un univers marchand
Compétences visées :
* Analyser les indicateurs de gestion du tableau de bord et bâtir des plans d’action pour atteindre les objectifs de l’univers marchand,
* Etablir des prévisions en tenant compte des préconisations de l’enseigne et de son marché potentiel

Activité type 3 : Manager l’équipe d’un univers marchand
Compétences visées :
* Planifier et vérifier le travail de l’équipe de l’univers marchand,
* Former et faire évoluer les collaborateurs de l’univers marchand,
* Faire adhérer l’équipe aux projets commerciaux de l’univers marchand

Une formation efficace

Cette formation met l’accent sur la pratique et les enseignements professionnels.

Chaque activité type est nécessairement assortie de périodes d’immersion en entreprise.

Dates : de novembre 2013 à janvier 2015

Statuts

Le salarié sous contrat de professionnalisation bénéficie de l’ensemble des dispositions applicables aux autres salariés de l’entreprise dans la mesure où elles sont compatibles avec les exigences de sa formation. A ce titre, il bénéficie d’un salaire et de congés annuels.

Les publics bénéficiant de statuts particuliers : salariés d’entreprises, travailleurs en situation de handicap, bénéficiaires de dispositifs d’insertion peuvent nous consulter pour une étude personnalisée.

Accessible par le biais du DIF.

Rémunération en contrat de professionnalisation

Publics	% du SMIC	Au moins titulaires d'une qualification, d'un titre ou d'un diplôme à finalité professionnelle de niveau bac pro
21 ans	55 %	65 %
de 21 à 25 ans	70 %	80 %
26 ans et +	85 % du minimum conventionnel mais au minimum 100 % du SMIC

Les montants de rémunérations sont calculés à compter du premier jour du mois suivant le jour où le titulaire du contrat atteint l'âge indiqué.

En pourcentage du SMIC en vigueur, ou du salaire minimum conventionnel correspondant à l'emploi occupé, s'il est plus favorable.

Contacts

Coordination : Dominique AMIOT
Secrétariat : Graziella AUBER (Tél : +33 (0)2.35.52.85.44)
Pré-inscription en ligne : cliquez ici